ESTRUTURA QUE SUSTENTA.
CULTURA QUE PROTEGE.

ESTRUTURA QUE SUSTENTA.
CULTURA QUE PROTEGE.

Duas empresas. Uma visão em comum. E uma parceria que muda o que significa estar seguro de verdade.

Duas empresas. Uma visão em comum. E uma parceria que muda o que significa estar seguro de verdade.

TUDO COMEÇA COM UMA PERGUNTA HONESTA

Sua empresa tem uma infraestrutura sólida de segurança. Políticas bem documentadas. Talvez até uma certificação ISO.

Mas o que acontece quando alguém clica no link errado?

Mas o que acontece quando alguém clica no link errado?

Essa pergunta é o ponto de partida da parceria entre Becker GRC e Hacker Rangers.

Essa pergunta é o ponto de partida da parceria entre Becker GRC e Hacker Rangers.

A Becker GRC chegou a ela depois de mais de 20 anos construindo resiliência tecnológica para organizações dos mais diversos setores. A Hacker Rangers, depois de perceber que golpes de engenharia social estavam destruindo empresas,  e que nenhuma tecnologia, por mais robusta que fosse, protegia uma pessoa despreparada.

Caminhos diferentes. Mesma conclusão.

Proteger uma organização exige dominar os dois lados do problema.

Caminhos diferentes. Mesma conclusão.

Proteger uma organização exige dominar os dois lados do problema.

Caminhos diferentes. Mesma conclusão.

Proteger uma organização exige dominar os dois lados do problema.
A Hacker Rangers nasceu de uma constatação simples: a maioria dos incidentes de segurança começa com uma decisão humana.
Por isso, sua missão vai muito além de ensinar boas práticas. A empresa ajuda organizações a desenvolver uma cultura de segurança capaz de transformar colaboradores em participantes ativos da defesa do negócio.
Através da gamificação e de uma comunicação contínua, a segurança deixa de ser uma obrigação corporativa e se torna um hábito. Com cursos em nanolearning, quizzes, patentes, rankings e mecânicas de reconhecimento, a Hacker Rangers engaja os colaboradores de forma natural, transformando conhecimento em comportamento e fortalecendo a cultura de segurança em toda a organização.
A Hacker Rangers nasceu de uma constatação simples: a maioria dos incidentes de segurança começa com uma decisão humana.
Por isso, sua missão vai muito além de ensinar boas práticas. A empresa ajuda organizações a desenvolver uma cultura de segurança capaz de transformar colaboradores em participantes ativos da defesa do negócio.
Através da gamificação e de uma comunicação contínua, a segurança deixa de ser uma obrigação corporativa e se torna um hábito. Com cursos em nanolearning, quizzes, patentes, rankings e mecânicas de reconhecimento, a Hacker Rangers engaja os colaboradores de forma natural, transformando conhecimento em comportamento e fortalecendo a cultura de segurança em toda a organização.

A PLATAFORMA QUE TRANSFORMA CONSCIENTIZAÇÃO EM RESULTADOS

A Hacker Rangers oferece uma plataforma SaaS 100% gamificada, criada para tornar a conscientização em segurança uma experiência contínua, envolvente e mensurável.
Mais do que entregar conteúdo, a plataforma cria oportunidades constantes para que o conhecimento seja aplicado, reforçado e transformado em comportamento seguro.

A PLATAFORMA QUE TRANSFORMA CONSCIENTIZAÇÃO EM RESULTADOS

A Hacker Rangers oferece uma plataforma SaaS 100% gamificada, criada para tornar a conscientização em segurança uma experiência contínua, envolvente e mensurável.

Mais do que entregar conteúdo, a plataforma cria oportunidades constantes para que o conhecimento seja aplicado, reforçado e transformado em comportamento seguro.

A PLATAFORMA QUE TRANSFORMA CONSCIENTIZAÇÃO EM RESULTADOS

A Hacker Rangers oferece uma plataforma SaaS 100% gamificada, criada para tornar a conscientização em segurança uma experiência contínua, envolvente e mensurável.
Mais do que entregar conteúdo, a plataforma cria oportunidades constantes para que o conhecimento seja aplicado, reforçado e transformado em comportamento seguro.
Por meio de uma ampla biblioteca de cursos, posters para comunicação, quizzes e desafios todos os conteúdos são voltados para situações reais do dia a dia dos colaboradores, e com isso as organizações conseguem reforçar comportamentos seguros sem interromper a rotina de trabalho.
Toda a jornada é acompanhada por relatórios detalhados e indicadores precisos, permitindo acompanhar níveis de participação, evolução do conhecimento e engajamento dos usuários ao longo do tempo.
A plataforma também conta com o PhishOS (Add-on), o simulador de phishing da Hacker Rangers baseado na NIST Phish Scale. Diferente dos modelos tradicionais que apenas enviam campanhas simuladas, o PhishOS permite que os colaboradores pratiquem a identificação de ameaças em um ambiente seguro e controlado que reproduz uma caixa de entrada de e-mail real. Nesse ambiente gamificado, os usuários podem analisar mensagens, investigar indícios de fraude, testar hipóteses e até mesmo cometer erros sem consequências reais. O objetivo é desenvolver confiança e pensamento crítico para que, quando uma ameaça verdadeira surgir, a tomada de decisão já tenha sido treinada diversas vezes.
Segurança
Insfraestrutura e cultura
A parceria

O MERCADO MUDOU. A ABORDAGEM TAMBÉM PRECISA MUDAR.

Ataques estão mais sofisticados. Regulações mais exigentes. E a inteligência artificial reescreveu as regras, tanto para quem ataca quanto para quem defende.

Ataques estão mais sofisticados. Regulações mais exigentes. E a inteligência artificial reescreveu as regras, tanto para quem ataca quanto para quem defende.

Nesse cenário, tratar segurança técnica e segurança humana como assuntos separados deixou de ser uma opção viável.

Exigência crescente

Ambientes frágeis e baixa prontidão aumentam o impacto de falhas e tornam a recuperação mais cara e mais lenta.

As organizações que avançam são as que entendem que infraestrutura e cultura precisam crescer juntas. Que conformidade sem consciência é frágil. Que tecnologia sem comportamento seguro é incompleta.

Mais pressão por confiança

Essa parceria existe porque o mercado precisa de uma resposta mais inteira.

Risco de retrabalho

NA PRÁTICA O QUE MUDA?

Não é um pacote. É uma perspectiva mais completa sobre o que significa proteger uma organização, e onde ela ainda está vulnerável.

Não é um pacote. É uma perspectiva mais completa sobre o que significa proteger uma organização, e onde ela ainda está vulnerável.

Uma visão alimenta a outra.

Quando a Becker GRC conduz um processo de certificação ISO 27001, o requisito de treinamento e conscientização de colaboradores deixa de ser um gap difícil de preencher.

Quando a Hacker Rangers implementa um programa de cultura de segurança, a leitura do comportamento humano passa a dialogar com a análise de risco da infraestrutura.

SEGURANÇA NÃO É UM DESTINO. É UMA CONSTRUÇÃO DIÁRIA.

E ela começa quando duas perguntas são feitas ao mesmo tempo:

E ela começa quando duas perguntas são feitas ao mesmo tempo:

Nossa estrutura aguenta?

Nossa estrutura aguenta?

Nossas pessoas estão preparadas?

Nossas pessoas estão preparadas?

Becker GRC e Hacker Rangers existem para que a resposta para as duas seja sim.

Becker GRC e Hacker Rangers existem para que a resposta para as duas seja sim.